Депутат Госдумы Светлана Бессараб выразила обеспокоенность по поводу того, что российские работодатели, стремясь уменьшить расходы, стали неправомерно использовать статус самозанятого. Это приводит к тому, что сотрудники, выбирая этот режим вместо официального трудоустройства, могут оказаться без пенсионных накоплений.
Речь идет о работниках, которые фактически находятся в трудовых отношениях с компаниями. На данный момент, оформляя сотрудника в штат, работодатель обязан вносить около 30% от заработной платы на пенсионные страхования и другие социальные выплаты, такие как пособия по болезни и беременности. В отличие от них, самозанятые платят налог в диапазоне 4-6%, без обязательных отчислений на пенсионное обеспечение.
Бессараб также отметила, что работодатели, заключая договора с самозанятыми, рискуют столкнуться с административной ответственностью за подмену трудовых отношений. При этом, если подобная схема продолжается долго, работодателя можно привлечь к ответственности.
По данным газеты «Известия», в этом году наблюдается рост числа внештатных сотрудников, что связано с увеличением расходов и желанием сэкономить на налогах. Однако эксперты предупреждают, что даже при отмене статуса самозанятого проблемы с трудовыми отношениями не исчезнут, а лишь изменится форма обхода.
В то же время, правительство предложило законопроект о добровольном страховании самозанятых на случай болезни, что позволит им самим решать, делать ли взносы для получения выплат при временной нетрудоспособности.