В Ульяновской области обещанное в 2025 году повышение зарплат медицинских работников оказалось не более чем формальностью. Как сообщает «Российская газета», некоторые специалисты получили небольшое увеличение, однако большинство остались на прежнем уровне, а некоторые даже стали зарабатывать меньше. По указу президента 2012 года, врачи должны получать не менее двукратной средней зарплаты по региону, а средний и младший медперсонал — не менее одной средней. Формально эти требования соблюдаются, однако на практике это возможно лишь при условии работы за двоих.
Врачи из Центральной городской клинической больницы Ульяновска рассказали депутату Госдумы Алексею Куринному о том, что их отделение, предназначенное для 150 тысяч человек, обслуживает 400 тысяч. Вместо восьми врачей работают один и трое стажёров. По словам депутата, средние показатели по больницам выглядят лучше только из-за того, что медики вынуждены работать с коэффициентом совместительства почти в два раза.
Местное Минздравсоцразвития подтвердила, что индексация зарплат происходит за счёт перераспределения фонда оплаты труда: увеличение окладов компенсируется сокращением стимулирующих выплат, из-за чего рост зарплат остаётся незаметным. В ЦГКБ за первые восемь месяцев 2025 года средние зарплаты составили: у врачей — 109,5 тысячи рублей, у среднего персонала — 59,1 тысячи, у младшего — 49,9 тысячи. Тем не менее, многие работники трудятся на полторы-две ставки, что не учитывается при расчёте.
Ситуация с повышением зарплат не уникальна для Ульяновска. По словам Светланы Новиковой из Профсоюза работников здравоохранения РФ, после принятия постановления правительства № 343, которое обязывает увеличивать долю оклада в зарплате, в некоторых регионах рост составил до 30%. Однако в Ульяновской области увеличение зарплат оказалось минимальным — всего 1−2%. Медики отмечают, что индексация стала «игрой цифр», и для получения достойного дохода продолжают работать на несколько ставках, в то время как кадровый дефицит в «бесплатной» медицине продолжает расти.