Соңғы уақытқа дейін мен антикорпоративтік блогты үнемі оқып отырдым, бірақ қазір қандай да бір себептермен ол жұмыс істемейді…-
Негізі оны неге есіме түсірдім? Бірақ кеше ол бұрынғы жұмыс берушімен қарым-қатынасын нашарлатқысы келетін бір қызметкерге арыз (талап) жазуға көмектескендіктен, сондай-ақ ақша бірлігімен өлшенетін осыдан қандай да бір пайда алу үшін.
Шығарманың сюжеті:
— жұмыс беруші қызметкерді үстеме жұмысқа тұрақты түрде тартады, бірақ оны төлемеген;
— қызметкерді мұндай үстеме жұмысқа тарту фактісі оңай құжатталған (бұл құжаттар жұмыс берушіде болса да) —
— жұмыс берушіге бастапқы құжаттарға, сондай-ақ қызметкер еңбек функциясын орындау кезінде (жұмыс кезінде) жасалған жұмыс уақытын есепке алуға қатысты басқа да құжаттарға өзгерістер енгізу айтарлықтай қиын болады. . Жұмыс берушінің құжаттарды бұрмалауы да екіталай. (Мұның барлығы жұмыс берушінің жұмыс үрдісінің ерекшеліктеріне байланысты).
Осыған байланысты өтініште (талапта) келесі максимумдар пайда болды:
«-Сіздің кәсіпорында …- жұмыс істеген уақытымда ( …- ) мен бірнеше рет үстеме жұмыстарға тартылдым, т.б. өзінің еңбек функциясын жұмыс уақытының белгіленген ұзақтығынан тыс орындаған (өндірістік қажеттілікке байланысты менің жұмыс күнім заңмен белгіленген ұзақтығынан ұзаққа созылды). Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 152-бабына сәйкес, үстеме жұмыс алғашқы екі сағатта кемінде бір жарым есе, келесі сағаттар үшін — кемінде екі есе мөлшерде төленеді, бірақ маған мұндай артық жұмыс төленбеді.
Осыған байланысты, сізден кәсіпорыныңызда жұмыс істеген барлық уақыт үшін маған тиесілі үстеме жұмыс ақысының сомасын жұмыс беруші сақтауға міндетті үстеме жұмыстың ұзақтығын есепке алу негізінде есептеп беруіңізді сұраймын (99-бап). Ресей Федерациясының Еңбек кодексі) және осы төлемді жасаңыз.
Мен сондай-ақ Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 236-бабына сәйкес, қосымша жұмыс уақытын кешіктіргені үшін маған ақшалай өтемақы төлеуді сұраймын.
Егер сізде үстеме жұмыс ақысының мөлшерін, сондай-ақ үстеме жұмыс уақытын кешіктіргені үшін ақшалай өтемақыны есептеуде қиындықтар туындаса, мен мұндай есептеуді жүзеге асыруға көмектесуге дайынмын.
Енді «доп» жұмыс беруші жағында, біз оның әрекетін бақылайтын боламыз & # 8230-
Негізінде, ойын шамға тұрарлық, өйткені. үстеме жұмысты төлемеу жылдарға созылды және мұндай жұмыстың өзі жеткілікті болды…-