Размер отпускных не ограничивается лишь величиной заработной платы, но также зависит от месяца, в который сотрудник уходит в отпуск. Об этом в интервью «Ленте.ру» сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин. Он уточнил, что методика расчета отпускных отличается от обычной зарплаты. Если оклад складывается из количества рабочих дней, то отпускные определяются на основе среднего дневного заработка и общего числа календарных дней отпуска.
С 2026 года вступит в силу новое правило, которое учитывает минимальный размер оплаты труда, установленный в 27 093 рубля. Говырин отметил, что средний месячный доход работника не может быть ниже этой суммы. Также на размер отпускных влияет производственный календарь: например, в январе 2026 года будет всего 15 рабочих дней, в то время как в июле — 23.
Депутат добавил, что работникам с фиксированной зарплатой выгоднее планировать отпуск в месяц с большим числом рабочих дней, такими являются июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Увеличить отпускные можно также за счет премий и надбавок, однако длительные больничные или декретные отпуска могут снизить размер выплат, так как эти периоды не учитываются при расчете среднего заработка.