Министерство труда Российской Федерации предложило создать автоматизированный механизм для возбуждения административных дел против работодателей, которые не вовремя предоставляют информацию о своих сотрудниках в Социальный фонд России. Эта инициатива направлена на устранение бюрократических заминок, в результате которых тысячи нарушений остаются без внимания, что препятствует гражданам в получении пособий и точном учете трудового стажа.
По новой системе, работающей аналогично дорожным камерам, нарушения будут фиксироваться автоматически. Искусственный интеллект будет контролировать отчетность в реальном времени, выявляя просрочки и ошибки в подаче данных о найме и увольнении работников.
В настоящее время процесс привлечения к ответственности занимает длительное время, что приводит к закрытию дел по срокам давности. Автоматизация может значительно увеличить количество дел, в первую очередь среди малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, где наблюдается высокая текучесть кадров. Штрафы за непредоставление данных о трудовой деятельности остаются невысокими, однако их влияние на граждан в вопросах подтверждения стажа значительное. Цифровизация контроля рассматривается как шаг в сторону повышения прозрачности на рынке труда.