Павел Смелов, генеральный директор Центра стратегических разработок (ЦСР), поделился мнением о профессиях, которые будут актуальны в ближайшие годы. В частности, ожидается высокий спрос на инженеров нового поколения, специализирующихся в робототехнике, химии и материаловедении. Кроме того, работодатели будут активно искать прикладных ИТ-специалистов, обладающих навыками работы с искусственным интеллектом и анализом больших данных, а также операторов сложных технологических систем.
Самыми желанными станут кандидаты, имеющие опыт в управлении высокими технологиями. Смелов выделил несырьевые отрасли, такие как IT-сектор, машиностроение, химическая и фармацевтическая промышленности, где наблюдается кадровый дефицит. Это создаст условия для роста заработных плат.
По словам Смелова, такие навыки, как инженерное мышление, работа с данными, управление технологическими процессами и скорость переобучения, будут очень ценными. В то же время, работники, занимающиеся рутинными задачами, например, административный персонал и бухгалтеры, столкнутся с замедлением роста зарплат из-за автоматизации многих процессов.