МОСКВА, 17 февраля. Более 50% высших управленцев в России полагают, что проблема «кадрового голода» останется на прежнем уровне и в 2026 году. Это показало исследование, проведённое Ассоциацией менеджеров и представленный ТАСС. По сообщению, опрошенные менеджеры заявили, что несмотря на активные попытки HR-отделов, значительного уменьшения нехватки кадров ожидать не стоит. 53% респондентов считают, что ситуация останется неизменной, 16% видят малую вероятность её снижения. Только 23% управленцев верят в возможность улучшения. Наиболее востребованной оказывается позиция коммерческого директора (62%), за ней следуют финансовый директор (46%) и IT-директор (39%).
Что касается доходов, 27% топ-менеджеров зарабатывают от 5 млн рублей, 44% — от 5 до 10 млн. Почти половина опрошенных ожидает сохранения текущего уровня зарплат, 26% предполагают рост в высоких технологиях. Опрос проводился среди более чем 150 руководителей российских компаний в возрасте 35-55 лет с 19 по 30 января 2026 года.