МОСКВА, 5 февраля. /ТАСС/. Работодатель вправе отказаться оплачивать время, которое не было отработано из-за частых длинных перекуров, как сообщила ТАСС Татьяна Голубева, старший преподаватель Президентской академии. Она пояснила, что если работник опаздывает или проводит большое количество времени на перекурах и чаях, это считается неотработанным временем и оплачиваться не должно. При этом важно, чтобы работодатели вели учет реального рабочего времени сотрудников.
Голубева отметила, что Трудовой кодекс РФ описывает различные виды перерывов, продолжительность которых варьируется от 30 минут до 2 часов. Конкретное время таких перерывов определяется приказами внутреннего распорядка или трудовым контрактом. Сотрудники имеют право использовать перерывы по своему усмотрению, но работодатель не обязан предоставлять время для курения. Более того, возможно введение запрета на курение в рабочее время. Эксперт добавила, что длительные перерывы вне обеденного времени могут расцениваться как нарушение трудовых норм.