По данным аналитического обзора, проведенного Банком России, в четвертом квартале 2025 года кадровый дефицит в стране продолжил свое медленное сокращение. Тем не менее, обеспеченность трудовыми ресурсами по-прежнему значительно ниже показателей, наблюдаемых до 2022 года. Регулятор подчеркивает, что, несмотря на положительные тренды, проблема нехватки сотрудников остается серьезной. В ожиданиях бизнеса по найму на первый квартал 2026 года отмечается оптимизм, хотя он стал самым сдержанным с третьего квартала 2022 года. Наиболее остро нехватка кадров ощущается в сельском хозяйстве и обрабатывающих отраслях. В условиях нестабильного рынка труда предприятия планируют увеличить зарплаты в среднем на 2,8% по сравнению с концом 2025 года. Однако почти половина компаний, согласно информации от Банка России, не собирается делать этого в указанный период.
Вопрос-ответ
Как обстоят дела с кадровым дефицитом в России на конец 2025 года?
Согласно данным Банка России, в четвертом квартале 2025 года кадровый дефицит продолжил медленно сокращаться. Однако проблема остается серьезной, так как обеспеченность трудовыми ресурсами все еще значительно ниже показателей, которые наблюдались до 2022 года.
Какие отрасли экономики страдают от нехватки сотрудников больше всего?
Наиболее остро дефицит кадров ощущается в сельском хозяйстве и в обрабатывающих отраслях промышленности.
Что бизнес планирует делать с зарплатами в начале 2026 года?
Предприятия планируют увеличить зарплаты в среднем на 2,8% по сравнению с концом 2025 года. Важно отметить, что почти половина компаний, по данным регулятора, не собирается повышать зарплаты в этот период.
Каковы ожидания бизнеса по найму новых сотрудников на ближайшее время?
На первый квартал 2026 года у бизнеса есть оптимистичные ожидания по найму. Тем не менее, этот оптимизм описывается как самый сдержанный с третьего квартала 2022 года.