Согласно информации газеты «Ведомости», в 2026 году российские компании продолжат процесс оптимизации расходов на персонал, что приведет к замедлению темпов увеличения заработных плат и переходу от рынка работников к рынку работодателей. Издание отмечает, что в 2025 году на перегретом рынке труда началось охлаждение: компании, столкнувшись с высокой ключевой ставкой и ухудшением финансовых показателей, сократили потребность в новых сотрудниках.
Эксперты не ожидают значительного роста безработицы благодаря гибкости, связанной с развитием платформенной занятости. В 2026 году может увеличиться неформальный сектор и практика выплаты зарплат в конвертах. Размышляя о тенденциях, газета ссылается на данные SuperJob, согласно которым в прошлом году количество вакансий уменьшилось на 12%, в то время как резюме возросли на 19%.
Хотя массовых увольнений не произошло, работодатели стали переводить сотрудников на неполный рабочий день или отправлять в вынужденные отпуска, что привело к увеличению доли работников с неполной занятостью до 14,5%. В то же время более 14% компаний в декабре изменяли рабочее время для снижения издержек.
Согласно прогнозам, в 2026 году зарплаты продолжат расти, однако темпы роста будут более скромными — реальные доходы ожидаются на уровне 2−3%. Напомним, что за первые семь месяцев 2025 года реальные зарплаты в России увеличились на 4,5%. Ранее юрист Вадим Виноградов делился советами по увеличению размера будущей пенсии.