Согласно результатам опроса, проведенного сервисами по подбору персонала, в 2026 году российские работодатели будут в первую очередь нуждаться в квалифицированных рабочих, таких как сварщики и электрики. 65% респондентов отметили, что именно эти специальности будут наиболее дефицитными. Инженеры и технические специалисты занимают вторую позицию по востребованности — их назвали 45% участников исследования. На третьем месте по спросу находятся врачи, о нехватке которых сообщили 35% опрошенных.
Также 30% работодателей указали на необходимость в IT-специалистах, 28% ищут учителей, а 27% — работников сферы продаж. Ожидается спрос и на доставщиков, продавцов, официантов и кассиров — 22% респондентов отмечают эту категорию. Упоминания о сельскохозяйственных специальностях составили 8%, юристов и бухгалтеров — 6%, а маркетологов и PR-специалистов — 5%.
Работодатели намерены привлекать новых сотрудников через развитие бренда компании (51%), улучшение корпоративной культуры (34%) и повышение зарплат (34%). В опросе, проведенном с 5 по 12 декабря 2025 года, приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.