На американском рынке труда наблюдаются значительные изменения: бэби-бумеры, рожденные в период с 1946 по 1964 год, все чаще остаются в профессии, в то время как молодежь сталкивается с резким сокращением рабочих мест. Исследования показывают, что средний возраст новых работников к 2025 году достигнет 42 лет, в то время как в 2022 году он составлял 40,5 лет. Этот сдвиг эксперты связывают с демографическими изменениями, нестабильной экономикой и быстрым внедрением искусственного интеллекта, что приводит к уменьшению числа вакансий для начинающих специалистов.
Работодатели все больше ценят опыт и готовность к работе, в результате чего доля работников младше 25 лет упала с 14,9% до 8,8% за три года. При этом количество работников старше 65 лет увеличилось почти на 80%.
Ситуация на рынке труда усугубляется высоким уровнем безработицы и общей нестабильностью. Экономисты отмечают, что компании теперь ориентируются на навыки, что увеличивает разрыв между поколениями. Для бэби-бумеров продление трудовой деятельности также связано с финансовыми трудностями, такими как рост цен на жилье и медицинские услуги. Эксперты предупреждают о новом этапе на рынке труда, где молодым специалистам необходимо искать альтернативные пути для трудоустройства.