Трудовые мигранты из Таджикистана, Узбекистана и других стран СНГ становятся более дорогостоящими для российского строительного сектора по сравнению с работниками из Бангладеш, Китая и Индии. Директор аутсорсинговой компании Mega-Personal Роман Игнатьев отметил, что эта ситуация вынуждает девелоперов рассматривать более дальние источники рабочей силы. Он указал, что граждане СНГ, работающие по патентам, требуют зарплату от 1000 долларов в месяц, в то время как работники из Южной и Восточной Азии готовы соглашаться на 700-800 долларов.
Кроме того, влияние на рынок труда оказывает и государственная политика, усложняющая процесс найма мигрантов. Управляющий партнер Ex Libris Иван Рычков добавил, что хронический дефицит кадров в России и необходимость снижения себестоимости строительства способствуют росту интереса к рабочим из стран с визовым режимом. Основные регионы, куда привлекаются такие работники, включают Урал, Сибирь и Дальний Восток, где наблюдается высокая конкуренция за квалифицированные кадры. В 2026 году в Тюменской области планируется квота на почти 700 рабочих из визовых стран, 93% из которых будут трудиться в строительстве.